Categoria: LinkedOut

LinkedOut, il colloquio come il luogo del non detto

E arriviamo qui, al momento di incontro tra recruiter e candidato/a. Il colloquio dovrebbe essere un momento conoscitivo, per entrambi/e. Il/la candidato/a dovrebbe conoscere l’azienda, la mansione, l’ambiente di lavoro e, ultimo ma non...

LinkedOut, la ricerca di giovani esperti/e

Una contraddizione in termini. “Cerchiamo giovane laureato in materie umanistiche, con certificazione B2/C1 in inglese, preferibilmente con conoscenza di una terza lingua. Necessaria esperienza analoga nella stessa mansione di almeno 2 anni” Ecco un...